En junio de 2020, GKFF-BEST se comprometió a perseguir activamente y trabajar por la equidad racial de varias maneras. Si bien una sola iniciativa no puede abordar plenamente siglos de racismo sistémico, GKFF-BEST ha mantenido su compromiso de hacer su parte mediante la participación en la auto-reflexión crítica y la mejora continua. GKFF-BEST se comprometió a "ceder y compartir la autoridad en la toma de decisiones con aquellas personas y organizaciones con la experiencia más directa con las barreras de la pobreza, el racismo y la injusticia". Junto con nuestros socios, GKFF-BEST pasó el año pasado explorando diferentes formas de elevar la voz de la comunidad a través de asociaciones y oportunidades prometedoras. Uno de estos esfuerzos llevó al Comité Asesor de BEST a determinar la asignación de más de 2,2 millones de dólares. El Comité incluye a líderes de organizaciones comunitarias y de programas de todos los componentes de GKFF-BEST.
La pandemia de COVID-19 ha exacerbado antiguas desigualdades en nuestra comunidad, poniendo de relieve cuestiones de raza y pobreza. Aunque nadie podía prever el devastador impacto de la COVID-19, CAP Tulsa actuó adaptando un programa de ayuda de emergencia ya existente para satisfacer la inmensa necesidad económica a la que se enfrentaban sus familias. Lindsey Cabaniss y Brandy Holleyman se encargaron de diseñar este proceso. A lo largo de la implementación del programa, Lindsey y Brandy se han asegurado de que la perspectiva de la familia se centre en cada paso del proceso en constante adaptación, con el entendimiento de que el respeto por la autonomía de las familias es una parte vital de cualquier esfuerzo para apoyar la resiliencia financiera.
Los seres humanos anhelan la conexión y la comunidad. Los estudios han demostrado que las personas que se relacionan regularmente con su familia, sus amigos y su comunidad tienen menos problemas de salud mental. Durante la pandemia de COVID-19, muchos niños y familias se han visto cada vez más aislados de los demás. Family & Children's Services ha realizado una gran labor de apoyo a las familias durante este periodo, especialmente a través de su programa de salud mental materna. Su trabajo ha demostrado que la colaboración también puede ser una poderosa herramienta de apoyo a la salud mental.
Haylee Prince y Neil Wagner forman un pequeño pero poderoso equipo de Embajadores de Front Porch (FPA), una iniciativa lanzada por el gobernador Stitt para simplificar y agilizar el proceso para los habitantes de Oklahoma que acceden a beneficios estatales como WIC, SoonerCare, asistencia para la vivienda, SNAP, cuidado de niños, TANF y más. Instalados en el centro de la ciudad de Emergency Infant Services (EIS), los dos embajadores de Front Porch pasan sus días estableciendo relaciones y ayudando a las familias y los niños de Tulsa a navegar por el complejo sistema de prestaciones estatales.
Los nombres conllevan poder, historia e influencia. La Academia de Liderazgo de Greenwood (GLA), que toma su nombre del histórico distrito de Greenwood, que llegó a conocerse como "Black Wall Street", pretende capacitar a los futuros líderes y académicos de Tulsa honrando el pasado, estableciendo conexiones con el presente y allanando el camino hacia un futuro equitativo. En su quinto año de funcionamiento, GLA sigue centrando las voces de los estudiantes y ofreciendo un espacio para que contribuyan a la visión colectiva de la comunidad.
En cualquier debate sobre el racismo en la medicina, no pueden faltar las desigualdades raciales en la salud materna. Las tasas de mortalidad materna de las madres negras son más de tres veces superiores a las de las mujeres blancas. Esta estadística es desalentadora y desalentadora, especialmente para las personas negras e indígenas que están esperando un bebé o intentando concebir. LaBrisa Williams dirige la Tulsa Birth Equity Initiative (TBEI), una iniciativa multiprogramática que prepara a las familias de Tulsa para tener partos sanos con dignidad y reducir las disparidades en la salud materna. TBEI aborda su trabajo reconociendo que una solución única no arreglará las disparidades raciales en mortalidad materna, mortalidad infantil y la experiencia vivida por las familias desfavorecidas durante el embarazo. Por ello, la TBEI se compromete no sólo a prestar servicios directos y satisfacer las necesidades individuales inmediatas, sino también a abordar y configurar el cambio a nivel de sistema.
Sophia Pappas dirige un equipo responsable de la estrategia Birth through Eight Strategy for Tulsa (BEST), una iniciativa para mejorar los resultados en los primeros años del desarrollo infantil. Entre sus iniciativas se incluyen colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro y organismos públicos para implementar programas de alta calidad y reducir las barreras políticas a las que se enfrentan las familias en situación de pobreza. Se basa en la experiencia adquirida al frente de la educación infantil en el Departamento de Educación de la ciudad de Nueva York durante las administraciones municipales de 2010 a 2016, donde se centró en ofrecer programas de preescolar en Nueva York con una enseñanza de alta calidad y la participación de las familias. Es licenciada por la Universidad de Georgetown y tiene un máster en Políticas Públicas por la Harvard Kennedy School. Después de enseñar preescolar en Newark, Nueva Jersey, la Sra. Pappas escribió Good Morning, Children (Gryphon House, 2009) y formó a profesores. Lo que aprendió de los niños, las familias, sus compañeros docentes y la administración escolar da forma a su forma de liderar y a lo que inspira su trabajo.
Catrice Brantley
Catrice Brantley es la Directora de ConnectFirst, con la estrategia Birth through Eight para Tulsa. Antes de unirse a la GKFF, ocupó varios puestos de liderazgo en enfermería, el más reciente en el Centro Médico St. John de Tulsa, Oklahoma. La Sra. Brantley es licenciada en enfermería por la Universidad Oral Roberts y tiene un máster en enfermería obstétrica por la Universidad de Kansas.
Dan Sterba
Dan Sterba es el Director de Sistemas de Datos y Tecnología de la Estrategia de Nacimiento a los Ocho Años para Tulsa de la GKFF. Se une al equipo desde el sector de la consultoría sanitaria, donde trabajó en la optimización de procesos y el diseño de software para grandes sistemas hospitalarios sin ánimo de lucro. El Sr. Sterba se licenció en Economía y Ruso por la Universidad Brown en 2009.
Amy Tate
Amy trabaja como Directora de Asociaciones de Investigación para la Estrategia desde el nacimiento hasta los ocho años para Tulsa (BEST). Ella viene a GKFF de la Universidad Estatal de Oklahoma, donde como Profesor Clínico Asociado ocupó puestos de liderazgo en el desarrollo de la fuerza laboral de la primera infancia, incluyendo servir como Coordinador del Programa de Educación de la Primera Infancia y Oklahoma Co-coordinador de la Credencial Nacional de Desarrollo Familiar. Se graduó en el Tulsa Edison High School y posee un doctorado en Desarrollo Humano y Estudios Familiares por la Universidad de Missouri-Columbia, un máster en Psicología del Deporte y el Ejercicio por la Universidad de Virginia y una licenciatura en Desarrollo Humano y Organizativo por la Universidad de Vanderbilt.
Stefanie Menting
Stefanie Menting es la directora del programa ConnectFirst con la estrategia Birth through Eight para Tulsa. Antes de unirse a GKFF, la Sra. Menting trabajó en la Universidad de Oklahoma-Tulsa como coordinadora del programa de residencia en el Departamento de Medicina Familiar y Comunitaria. Se licenció en Estudios Liberales por la Northern Kentucky University y obtuvo un máster en Relaciones Humanas por la Universidad de Oklahoma.
Tegan Cortés
Tegan Cortes trabaja como Coordinadora de Operaciones Senior para la Estrategia de Nacimiento a Ocho Años para Tulsa. Antes de unirse a GKFF, pasó varios años trabajando en la administración en las escuelas privadas locales K-12 con la más reciente en Metro Christian Academy. Ella ha pasado la última década viajando al extranjero haciendo misiones de trabajo en las comunidades de América Latina. La Sra. Cortés tiene una Licenciatura en Administración de la Iglesia y menor en Administración de Empresas sin fines de lucro de la Universidad Oral Roberts. Antes de asistir a la Universidad Oral Roberts, se graduó de Victory College con estudios enfocados en ministerio y liderazgo.
Angela Wells
Angela Wells trabaja como coordinadora de operaciones para la Estrategia de Tulsa desde el nacimiento hasta los ocho años. Antes de incorporarse a la GKFF, trabajó durante 30 años como profesora de latín de secundaria en centros públicos y privados. La Sra. Wells es licenciada en Lenguas Clásicas e Historia por la Universidad Trinity y posee un Máster en Enseñanza de Clásicas por la Universidad Vanderbilt.
Anna Watson
Anna trabaja como Directora Asociada Senior de Operaciones Externas y de Socios para la Estrategia "Desde el nacimiento hasta los ocho años" de Tulsa. Con más de 10 años de experiencia en educación, primero como maestra y luego como líder sin fines de lucro, Anna trabajó más recientemente como directora fundadora de una iniciativa de hasta y a través de la universidad en Mississippi. De 2013 a 2019, Anna trabajó junto a líderes de la comunidad, padres y estudiantes para crear un espacio extraescolar arraigado en la preparación de estudiantes de secundaria y preparatoria para ser líderes académicamente exitosos. Durante este tiempo, Anna también trabajó para establecer asociaciones en todo el estado para garantizar la sostenibilidad a largo plazo de la organización antes de renunciar para pasar casi un año en casa con su hijo pequeño. Anna es natural de Tulsa y licenciada en Literatura Inglesa por la Universidad de Baylor.
Beth Delancy
Beth Delancy es Gerente de Proyectos en el Equipo de Sistemas de Datos y Tecnología para la Estrategia de Nacimiento a Ocho Años para Tulsa. Trabajó en TI corporativa durante muchos años antes de trasladarse a MyHealth Access Network, donde trabajó en proyectos BEST durante dos años antes de unirse al equipo en 2021. Su experiencia corporativa incluyó el trabajo con la dirección ejecutiva y de TI, socios comerciales, infraestructura de TI y equipos de desarrollo de aplicaciones para implementar nuevas tecnologías y consolidar diversos procesos para lograr objetivos en las industrias hipotecaria, de selección previa al empleo y de petróleo y gas. Beth se licenció en Ciencias Empresariales por la Universidad Estatal de Oklahoma, con especialización en Sistemas de Información de Gestión.
Ashley Knox
Ashley Knox trabaja como asociada de operaciones para Birth through Eight Strategy for Tulsa. Antes de unirse a GKFF, apoyó el restaurante de su familia, Sweet Lisa's, en el norte de Tulsa y fue presidenta de la Fundación TYPROS.
JD Johnson
JD es Directora de Liderazgo Compartido. Antes de incorporarse al GKFF, pasó más de una década trabajando para aumentar las oportunidades de las personas a través de la educación y las ciencias sociales. Está comprometida con el servicio público y la creación de caminos para la próxima generación. Cursó sus estudios universitarios en la Virginia Commonwealth University y tiene un máster en Ciencias de la Educación por la Johns Hopkins University.
Chela Starks
Chela es asociada sénior de Relaciones Externas y Liderazgo Compartido. Antes de incorporarse a GKFF, trabajó en varias organizaciones sin ánimo de lucro de Tulsa, donde demostró su destreza en la gestión de proyectos, el establecimiento de relaciones y la preparación de materiales. Sus funciones en la redacción y el desarrollo de subvenciones le permitieron familiarizarse con la filantropía, la elaboración de presupuestos y la recopilación de datos desde la perspectiva de los beneficiarios. Chela, natural del norte de Tulsa, es licenciada y máster en Justicia Penal por la Universidad Central de Oklahoma.
Travis Buchan
Travis es Director Asociado de Operaciones y Análisis Empresariales de BEST. Antes de unirse a GKFF, pasó más de una década en la gestión financiera de Rapha International, una organización sin ánimo de lucro con sede en Joplin, Missouri. Travis es licenciado en Administración de Empresas por la Missouri Southern State University, tiene un máster en Administración de Empresas por la Oklahoma State University y es censor jurado de cuentas.
John Brooks
John es Director Asociado de Apoyo a los Socios. Aporta más de una década de experiencia trabajando en los sectores de la educación local, la administración pública y las organizaciones sin ánimo de lucro. John es licenciado en Ciencias Políticas por la Oklahoma State University y posee un máster en Administración de Empresas por la Northeastern State University.
Joani Dotson
Joani trabaja como directora asociada de ConnectFirst con la estrategia Birth through Eight de Tulsa. Joani siempre ha llamado a Oklahoma su hogar, trabajando dentro y entre las organizaciones de salud pública a lo largo de su carrera - primero en la prevención de enfermedades y más recientemente en la gestión de proyectos de tecnología. Es licenciada en Biología por la Northeastern State University y tiene un máster en Salud Pública por la Universidad de Oklahoma.
